一、對應(yīng)專業(yè)
| 學校類型 | 對應(yīng)相關(guān)專業(yè) |
| 中等職業(yè)學校 | 人力資源管理事務(wù)、工商行政管理事務(wù)、客戶服務(wù)、辦公室文員、文秘、社會保障事務(wù)、社會福利事業(yè)管理等專業(yè) |
| 高等職業(yè)學校 | 人力資源管理、勞動與社會保障、社會福利事業(yè)管理、公共事務(wù)管理、文秘、行政管理、工商企業(yè)管理、商務(wù)管理等專業(yè) |
| 應(yīng)用型本科學校 | 人力資源管理、工商管理、勞動關(guān)系、公共事業(yè)管理、行政管理、勞動與社會保障、心理學、應(yīng)用心理學等專業(yè) |
二、申報條件
（一） 具備辦學許可的法人單位，已開設(shè)人力資源共享服務(wù)職業(yè)技能等級證書所對應(yīng)的相關(guān)專業(yè)，且該專業(yè)近3年連續(xù)招生，有3年及以上相關(guān)專業(yè)學歷教育與職業(yè)培訓經(jīng)驗。
（二） 配備具有相應(yīng)培訓能力的專兼職師資團隊，團隊成員不少于5人，具有相應(yīng)工作領(lǐng)域項目經(jīng)驗的行業(yè)企業(yè)兼職教師占比不少于30%，“雙師型”授課教師不少于50%；專業(yè)帶頭人具有高級職稱。
（三） 圍繞人力資源共享服務(wù)職業(yè)技能等級證書相對應(yīng)的專業(yè)，已開發(fā)了較為成熟的課程體系和專業(yè)教學資源。
（四） 具有人力資源共享服務(wù)職業(yè)技能等級證書對應(yīng)的培訓和考核環(huán)境，能同時滿足不少于40人進行理論及實操考核。培訓和考核環(huán)境包含穩(wěn)定成熟且符合本職業(yè)技能等級證書考核要求的相關(guān)實訓設(shè)備。實訓設(shè)備要求如下：
| 設(shè)備名稱 | 設(shè)備參數(shù) | 數(shù)量 |
| 計算機 |
計算機配置： 1.操作系統(tǒng)：預裝Windows7以上操作系統(tǒng) 2.CPU：i5或以上 3.內(nèi)存：4G DDR4或以上 4.硬盤：500G或以上 5.瀏覽器：預裝谷歌瀏覽器70.0版本或以上 6.其他要求：預裝office2016版本或以上，預裝全拼、簡拼、微軟拼音等中文輸入法和英文輸入法。必須卸載或關(guān)閉還原卡/保護卡，必須關(guān)閉USB接口。不推薦使用筆記本。 |
45臺 |
| 服務(wù)器 |
服務(wù)器配置： 1.操作系統(tǒng)：Windows Server 2008 R2 2.CPU：6核E5或以上 3.內(nèi)存：16G或以上 4.磁盤：500G或以上 5.網(wǎng)卡：千兆網(wǎng)卡 6.其他要求：有固定IP地址，必須能夠聯(lián)接外網(wǎng)（至少10M以上）。不允許使用VM虛擬機和云桌面，可以是獨立服務(wù)器或虛擬服務(wù)器。 |
1臺 |
| 多媒體設(shè)備 | 投影儀（含幕布）、無線或有線話筒、音響、電子講臺（含中控）等。 | 1套 |
| 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 |
1.機房內(nèi)網(wǎng)采用千兆網(wǎng)線、千兆交換機、千兆路由器，機房外網(wǎng)10M以上入口帶寬。 2.服務(wù)器與計算機須在一個互通的局域網(wǎng)內(nèi)，考場具有局域網(wǎng)管理權(quán)限。 |
1套 |
| 監(jiān)控設(shè)備 | 每個考場安裝不少于2個監(jiān)控攝像頭，能夠?qū)崿F(xiàn)考試全過程的視頻信息采集與存儲。攝像頭不低于100萬像素，720P，分辨率1080*720。 | 2個 |
（五）組織機構(gòu)完善，具有滿足人力資源共享服務(wù)職業(yè)技能等級證書培訓需求的管理團隊，有固定辦公場所。團隊負責人能夠充分調(diào)動資源，提供培訓所需的保障條件。
三、申報流程
首先教育部會向各省教育廳下發(fā)相關(guān)文件通知，省教育廳向各院校下發(fā)有關(guān)試點工作的通知，一般學校教務(wù)處會向各院系下發(fā)申報通知，各專業(yè)根據(jù)自身情況進行證書申報。
四、填報說明
職業(yè)技能等級證書信息管理服務(wù)平臺：https://vslc.ncb.edu.cn/ncb_admin/#/login?systemType=3
建議先對接教務(wù)處進行校內(nèi)申報，校內(nèi)篩選完成后統(tǒng)一上報省教育廳主管部門進行審批，申請流程如下：
【注意】
若學校不是試點院校，需要進行注冊申報，若已是前三批試點院校，直接登錄進行新的證書申報即可。
具體申報平臺操作手冊一般會隨省廳申報通知一起下發(fā)。
五、考核站點職責與價值
1、考核站點職責：
1）自覺遵守國家法律法規(guī)，積極維護證書聲譽。
2）做好考試場地、計算機機房、硬件設(shè)備的安全與維護工作，保證相關(guān)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。
3）做好考點考試報名、咨詢、組織與考試信息上報、考試實施相關(guān)工作。
4）加強考核管理人員、監(jiān)考人員、技術(shù)支持人員的業(yè)務(wù)培訓和思想教育。
5）做好證書發(fā)放工作。
2、監(jiān)考老師準入：
1）實行“考培分離”原則，且所有監(jiān)考老師需經(jīng)過專業(yè)培訓并通過考核后方可上崗監(jiān)考，考試實施前會有考務(wù)相關(guān)專題培訓。
2）監(jiān)考執(zhí)行：培訓評價組織提供監(jiān)考相關(guān)規(guī)則要求及實施手冊，監(jiān)考過程中需核實考生身份信息、宣布考場紀律、考試全程監(jiān)控及處理考試過程的相應(yīng)問題。
3）考試保障：做好考試認證工作的對接，反饋考試過程中的問題和狀況，考試監(jiān)控視頻上傳，配合證書發(fā)放。
3、考核站點價值：
1）方便本校學生就近參加培訓、考試
2）完善學校專業(yè)實驗室建設(shè)，進行校企合作共同打造產(chǎn)教實訓基地，提升學生職業(yè)技能
3）調(diào)動教師對學生進行培訓、考核積極性，建設(shè)雙師型教師隊伍
4）提高本校考試機房等硬件設(shè)施利用率，同時可以降低學生考核費用成本，變相創(chuàng)收途徑
5）可以對社會人員進行培訓、考試認證，提升學校對社會服務(wù)能力，提升學校知名度
6）響應(yīng)國家職教改革政策，推動學校1+X證書制度試點落地
六、考核站點申請一般步驟及條件
【注意】
待試點院校申報確認工作完成后，會根據(jù)教育部規(guī)劃要求發(fā)布考核站點遴選通知。
針對試點院校、考核站點會下發(fā)《考核站點遴選標準》《考核站點管理辦法》《考務(wù)管理規(guī)程》等制度文件。
