《人力資源共享服務課訓一體資源包》是企業進行人力資源管理三支柱轉型的背景下,圍繞人力資源共享服務中心現狀與發展趨勢、人力資源共享服務中心建設運營、人力資源共享中心人員晉升發展、人力資源共享服務實操、人力資源管理信息化、數字化等核心內容,滿足學校開設人力資源共享服務相關課程的資源的需要。
《人力資源共享服務課訓一體資源包》能夠滿足學校32課時的教學需求,其中包括理論基礎教學24課時,實訓實操8課時,通過理論和實操的學習訓練,學生更容易達到人力資源共享服務1+X證書內容的學習要求。
資源包涵蓋與核心知識點相結合的技能實訓、與企業實戰內容融合的課件、案例等多種教學資源,以及與之匹配的知識測驗、投票、頭腦風暴等互動工具。同時,支持教師靈活便捷的進行課程重塑,開展互動授課、隨堂實訓,沉淀教學數據。
知識模塊 | 核心知識點 | 課內微實訓 |
人力資源共享服務中心現狀與發展 |
1、人力資源共享服務的前世今生 2、中國共享服務探索之路、泛共享思想理念 3、共享服務中心的使命 |
入職手續辦理 離職手續辦理 勞動合同簽訂 簡歷篩選 小組面試場地布置 背景調查 錄用通知 社保繳納模擬 公積金辦理模擬 個稅申報模擬 |
人力資源共享服務中心運營建設 |
1、人力資源共享服務業務范圍 2、共享服務中心經典建設模式 3、共享服務中心建設中常見的失敗因素 |
|
人力資源共享服務常見概念與工具 | SLA、SOP、RACI、PDCA、人服比、分層交付、員工聯絡中心、定價與結算模式 | |
人力資源共享服務的流程梳理與產品化 |
1、流程對共享服務中心的價值 2、流程線上化原則 3、流程再造五步法 4、產品化思維 |
|
人力資源共享服務人員發展成長 |
1、常見共享服務中心組織模式 2、共享服務中心扮演哪些角色 3、共享服務中心人才素質模型 |
|
人力資源共享服務實操 |
1、人事服務 2、薪稅服務 3、招聘服務 4、培訓服務 5、員工問題咨詢 6、薪資核算與發放 7、社保公積金辦理 8、簡歷篩選 9、面試邀約 10、面試組織 11、背景調查 12、新員工入職培訓 |